Agenda executiva
Compromissos, conflitos, confirmações, preparação e organização da rotina.
Executive Support as a Service
Mais execução.
Menos coisas na sua cabeça.
Suporte executivo sob demanda para quem precisa ganhar tempo, organização e capacidade de execução — sem aumentar a estrutura da empresa.
Atendimento personalizadoEstrutura sob demandaSem contratação CLT
Agenda executiva
Diretoria09:00
Fornecedor11:30
Follow-up16:00
Executive brief · Hoje
Prioridades críticas03
Pendências cobradas07
Decisões aguardando você02
O problema
Seu tempo deveria estar nas decisões que realmente dependem de você.
Quando agenda, reuniões, pendências, documentos e retornos continuam centralizados em você, o dia vira uma sucessão de pequenas interrupções. O problema não é falta de capacidade. É excesso de coisas dependendo de você.
Informação espalhada
Decisões e pendências se perdem entre WhatsApp, e-mail, agenda, documentos e conversas.
Follow-up manual
Você vira o ponto de cobrança de tudo — mesmo quando não deveria executar nenhuma daquelas tarefas.
Agenda reativa
Conflitos, confirmações, encaixes e preparações consomem capacidade que deveria estar nas decisões.
Reuniões sem continuidade
Boas decisões perdem força quando ninguém registra, organiza e acompanha os próximos passos.
Baixo foco executivo
O urgente ocupa espaço mental e reduz o tempo dedicado ao estratégico, comercial e crescimento.
Estrutura cara para resolver
Uma nova contratação traz recrutamento, encargos, gestão e curva de aprendizagem antes de gerar valor.
A solução
Uma camada de suporte entre você e o caos operacional.
A AORA organiza informações, coordena rotinas e aumenta sua capacidade de execução. Você continua decidindo. A AORA ajuda a fazer acontecer.
O que você pode delegar
Começamos pelo que mais consome seu tempo.
O escopo é adaptado à sua rotina. A prioridade é retirar fricção, organizar contexto e garantir continuidade.
Reuniões
Pautas, materiais, atas, decisões, responsáveis e próximos passos.
Follow-up
Acompanhamento de pendências, prazos e retornos para que as decisões avancem.
Organização executiva
Centralização de informações, documentos, prioridades e demandas relevantes.
Comunicação e demandas
Apoio na organização de mensagens, solicitações, fornecedores e contatos profissionais.
IA aplicada
Sínteses, análises, organização de informações e automações para multiplicar produtividade.
AORA · Executive BriefSegunda-feira · 08:00
4prioridades da semana
9follow-ups ativos
3decisões pendentes
Revisar proposta comercialDecisão sua
Retorno jurídico do contratoAORA acompanhando
Preparar reunião de diretoriaAORA organizando
Hoje5 compromissos
09:00 · DiretoriaBrief pronto
11:30 · ComercialPauta pronta
14:00 · ParceiroConfirmado
16:00 · Follow-upAORA
A transformação
Imagine começar a semana sabendo exatamente o que precisa acontecer — sem precisar carregar tudo na cabeça.
Você sabe
O que é prioridade.
Quem está responsável.
O que está atrasado.
O que precisa da sua decisão.
Para quem
Para quem já entendeu que tempo executivo não pode ser gasto em qualquer tarefa.
Empresários e sócios
Que ainda centralizam inúmeras demandas administrativas e operacionais.
Executivos e diretores
Com agendas intensas, múltiplas frentes e alto volume de decisões.
Alta performance
Profissionais cujo tempo vale mais que as tarefas que ainda executam pessoalmente.
Empresas em crescimento
Que precisam ampliar capacidade administrativa sem criar uma estrutura fixa imediatamente.
Como funciona
Rápido para começar. Estruturado para evoluir.
Diagnóstico
Entendemos rotina, sobrecarga, ferramentas, prioridades e atividades centralizadas.
Configuração
Definimos escopo, ritos, canais, acessos e quais atividades serão absorvidas.
Operação
A AORA passa a executar, organizar e acompanhar as atividades acordadas.
Evolução
Novos processos podem ser incorporados e automatizados conforme a operação amadurece.
Uma nova categoria de suporte
Não é uma secretária virtual.
É capacidade executiva adicional. A AORA foi criada para entender contexto, organizar demandas, acompanhar execução e reduzir a quantidade de assuntos que precisam permanecer na sua cabeça.
Suporte humanoProcessosTecnologiaInteligência artificial
Planos
Escolha o nível de suporte adequado à sua rotina.
O enquadramento ideal considera volume, complexidade e frequência das demandas. A conversa inicial define a configuração mais eficiente.
Essencial
AORA Essential
Para começar a retirar tarefas administrativas e organizar a própria rotina.
- Organização executiva
- Agenda e confirmações
- Follow-ups selecionados
- Rotina digital estruturada
Executivo
AORA Executive
Para quem precisa de presença mais constante na organização e acompanhamento da rotina.
- Agenda executiva ampliada
- Reuniões e atas
- Follow-up recorrente
- Executive Brief
- IA aplicada à rotina
Negócio
AORA Business
Para múltiplas frentes, maior volume de demandas e suporte executivo mais abrangente.
- Escopo ampliado
- Mais de uma frente executiva
- Rotinas e controles personalizados
- Relatórios e consolidações
- Automação de processos
Por que AORA
Capacidade sem o peso de uma contratação tradicional.
Sem contratação tradicional
Adicione capacidade sem necessariamente adicionar estrutura fixa.
Implementação rápida
Menos tempo entre perceber o problema e começar a retirar carga da rotina.
Estrutura adaptável
O escopo acompanha a necessidade e o momento do executivo ou empresa.
Tecnologia como multiplicador
Automação e IA aumentam produtividade e qualidade do suporte.
Processo, não improviso
Demandas, pendências e informações passam a ter acompanhamento.
Mais tempo de alta qualidade
O objetivo final é devolver horas para aquilo que realmente precisa de você.
O custo invisível
Quanto vale uma hora sua?
Use o controle ao lado para visualizar quantas horas de capacidade executiva podem estar sendo consumidas todos os meses por atividades delegáveis.
Horas por semana em tarefas delegáveis10 h
43 h/mês
Em um ano, isso pode representar
520 horas de capacidade executiva.
520 horas de capacidade executiva.
FAQ
Antes de começar.
Pode substituir algumas necessidades ou funcionar como camada complementar. A diferença está no modelo sob demanda e no uso de processos, tecnologia e IA para ampliar capacidade.
Não. A relação é feita diretamente com a AORA, conforme o plano e o escopo definidos para a sua rotina.
Sim. A operação foi estruturada para funcionar digitalmente e se integrar à rotina independentemente da localização.
Sim. A recomendação é começar pelas atividades que mais consomem tempo e evoluir o escopo com base no ganho gerado.
O diagnóstico inicial identifica volume, complexidade e perfil das demandas e orienta a configuração mais adequada.
Próximo passo
Sua agenda está cheia. Sua cabeça não precisa estar.
Descubra quais atividades da sua rotina poderiam sair das suas mãos já nas próximas semanas.